Être une maman en forme, ça commence par réussir à gérer son temps. Pas évident quand il faut reprendre le travail avec un tout-petit…
Et votre meilleur atout, c’est un mode de garde adapté! Qui rime pour beaucoup avec une place en crèche.

La crèche comme mode de garde

Pour toutes les mamans qui reprennent le travail après leur grossesse, que ce soit au bout de 3 mois 1/2 ou 1 an, le challenge est le même : trouver un mode de garde.
Et parmi les différents modes de garde existants, celui qui a la côte, c’est la place en crèche. Personnel diplômé, locaux adaptés, contact avec d’autres enfants de tous les âges… La crèche a un côté rassurant pour les jeunes parents.
Sans compter que c’est le mode de garde le plus simple à gérer : pas d’employé(e) à recruter comme pour une garde à domicile ou une assistante maternelle, pas de contrat à rédiger, de bulletins de salaire à faire tous les mois… Même les aides de la CAF sont versées directement à la structure.

La place en crèche, c’est la Rolls des modes de garde.

Malheureusement, dans ce secteur, il y a beaucoup de demandes et peu d’élus… Nombreuses sont les mamans qui ont connu le marathon de la demande de place en crèche : remplir le dossier alors qu’on est à peine enceinte (parfois avant même l’inscription à la maternité!), quand il ne s’agit pas carrément de planifier sa grossesse pour coïncider avec les périodes où il y a le plus de places disponibles dans les crèches (car oui, c’est saisonnier). Sans parler des dossiers d’inscription multiples dans toutes les crèches environnantes, les coups de fils pour relancer et espérer faire monter son dossier sur le haut de la pile… et finalement le recrutement d’une assistante maternelle ou une garde à domicile faute de place dans les crèches sollicitées.

Trouver facilement une place en crèche

Heureusement, depuis quelques années, des initiatives se mettent en place pour faciliter la vie des jeunes parents, et surtout leur permettre d’accéder au mode de garde de leur choix.
De nombreuses places en crèche ont été créées (même si c’est encore insuffisant), et la participation des employeurs dans la mise en place d’un mode de garde est favorisée. Car aujourd’hui, il est prouvé qu’un salarié serein quant à la garde de son enfant est un salarié plus efficace dans son travail (argument pour votre patron 😉 ).

Parmi les initiatives qui facilitent la vie des parents, il existe le site BBbook. Créé fin 2011, BBbook propose une plateforme en ligne qui recense les places en crèche disponibles. Vous triez par zone géographique, âge de l’enfant, date souhaitée d’entrée en crèche, et vous voyez instantanément les places disponibles autour de chez vous! Le rêve pour tous les parents qui ont vécu le marathon de la demande de place en crèche. Vous pouvez aussi simplement consulter l’annuaire des crèches, qui recense toutes les crèches existantes en France (que ce soit publique, associative, privée…). Et BBbook va même plus loin, puisque son système fonctionne en grande partie avec un financement de votre employeur.

Il existe en fait 3 formules de garde proposées par BBbook :

• un système de place en crèche classique, financée en partie par votre employeur
• un système de garde d’urgence dans l’heure, également financé par votre employeur
• et enfin, un système de halte-garderie pour tous les parents.

En ce moment, des places en accueil régulier sont disponibles sans modalités de financement employeur!

Bien sûr, pour une maman, pas facile d’aller voir son employeur en lui demandant de participer financièrement au mode de garde de son enfant… BBbook propose donc d’accompagner les parents dans ces démarches et de gérer le contact avec l’entreprise. Il faut savoir que 83% de ce que verse l’employeur est récupéré en avantages fiscaux. Avouez que c’est un argument de poids! Et pour les parents, le tarif est le même qu’en crèche municipale.

 Un mode de garde adapté, simple à trouver, c’est du temps disponible pour être une Mam’an Forme 😉

Et chez vous, ça c’est passé comment pour faire garder vos bout’choux?